lsj597双规拆分外置商城结算系统

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双规  不公排  直推第一人放左区

报单级别:

100美金         500           1000         5000           10000         20000

77

1.直推奖:

6%             7%            8%           9%             10%           12%

2.见点奖:1% 比大小按照小的拿

5层           6层            7层          8层             9层           10

3.管理奖:上拿一代管理分红的百分比加权平分

2%            3%              4%            5%            6%             7%

下拿3代管理分红的

2%        3%,        5%          5%      5%        5%

4.台阶奖:小区业绩达到0-5000美金,拿小区业绩的10%最多可拿500美金

          小区业绩达到5000-10000美金,拿小区业绩的10%最多可拿500美金

          小区业绩达到1-2万美金,拿小区业绩的10%最多可拿1000美金

          小区业绩达到2-3万美金,拿小区业绩的10%最多可拿1000美金

5.董事分红:一星董事 小区达到3万美金,享受每天公司新增总业绩的5%加权平分 按照人头分 光这个奖拿到九万不在拿 最多

二星董事 小区达到15万美金,享受每天公司新增总业绩的4%加权平分 按照人头分 光这个奖拿到30万不在拿 最多

三星董事 小区达到45万美金,享受每天公司新增总业绩的3%加权平分 按照人头分 光这个奖拿到130万不在拿 最多

四星董事 小区达到135万美金,享受每天公司新增总业绩的2%加权平分 按照人头分 光这个奖拿到300万不在拿 最多

备注:一星:每30天累积直推500美金新增业绩

      二星:每30天累积直推1000美金新增业绩

      三星:每30天累积直推3000美金新增业绩

      四星:每30天累积直推5000美金新增业绩

(未完成的董事暂停董事分红)

6.管理分红:不是极差

一星董事 小区达到3万升为一星董事 可拿伞下每日新增业绩不分大小区 的3%

二星董事 小区达到15万升为二星董事 可拿伞下每日新增业绩不分大小区 的5%

三星董事 小区达到45万升为三星董事 可拿伞下每日新增业绩不分大小区 的7%

四星董事 小区达到135万升为四星董事 可拿伞下每日新增业绩不分大小区 的9%

平级奖:拿0.5%可拿五代 紧缩  节点关系

提现5%手续费

产生奖金每笔扣15%复消

三星四星以后产生的奖金多扣一个车房基金10%

拆分:原始发行500万股

一次裂变1000万股,二次裂变2000万股,三次裂变4000万股

4000万股恒量裂变三次,根据市场需求所有团队领导人参与讨论是否增发,公司与市场共同控盘)

配比:40%       40%         40%           50%         50%          50%

原始发行价0.2美金 涨到0.4美金拆分

第一次当交易量达到  5万股  涨0.2*1%

第二次当交易量达到10万股  涨0.2*1%

第三次当交易量达到20万股  涨0.2*1%

第四次当交易量达到40万股  涨0.2*1%

第五次当交易量达到40万股  涨0.2*1%

以后都是按照40万涨

点对点交易,什么价位买进,什么价位卖出!!

每次只有当卖出的价格和买进的价格一样的时候系统才会强制卖出30%

当发行量的500万股卖完以后 系统不会再配股 会员报单可以只用60%的现金交到公司 线下 相当于报单打折 也不会在配股 会员报单打50%~60%的现到公司,剩余40%~50%排队等股

会员买的时候排队买 按照激活时间的先后顺序 如果前面人没有买 20小时后 再往后的人买

交易的时候手续费10% 卖 方出

比如卖100 买家付90元现金 得到90个股

 5次拆分出局出局之后24小时内需要复投  复投的话奖金照补发 如果24小时内没有复投 自动冻结账户

复投是原点位复投 只可以复投本级别或者更高的级别

当达到四星董事之后可开第三条线 比如1下面有2 3会员

1是四星 可拿2%的加权平分董事分红 还有9%的管理分红

如果开第三条线 会员4 如果会员4这条线达到3万美金 1可拿2%的加权平分 董事分红 还有9%的管理分红 还有5%的加权平分

当达到四星董事之后可开第三个部门 比如A下面有1(大区),2会员

如果开第三条线3部门,除管理分红与四星同步(9%),当第3部门业绩累积到3万美金可重复多拿一份董事分红(也就是说根据第三部门达到的对应星级标准拿对应的董事分红)其余部分奖金方案同上。

40%配股的只留下80%

50%配股的只留下100%

(一半用于本人复投,另一半用于被推荐人报单配股。按照进场时间排队配股)