香港妮芙露新奖金制度

发布日期:2016-01-07 17:24 浏览次数:1032 来源:聚点科技

新制度内容

(一) 专员 CONSULTANL (C)

 进 货 可享受商品定价的 8折进货

 专员 (C) 晋升经理 (M) 之条件 》

专员三个月内累计点数 (PV) 【整组点数 (PV) 】满壹拾伍万点 ,隔日即晋升为经理( Manager )。晋升后之点数(PV) ,将发给10% 组织奖金。

※ 1. 隔日晋升为经理(M)。

※ 2. 整组点数 (PV) :系指本人及下线三代为止专员 (C)的进货总点数(PV) 。

※ 3. 同月份阶级可由C 升至AM。若专员有足够的点数(PV) 晋升至区域经理,则需二日才能完成晋升(专员晋升为经理需一日,成为经理后的隔日才可晋升为区域经理)。

※ 4. 凡拥有美国点数 (PV),若欲与他国(如台湾、香港、马来西亚)合并点数(PV)时,则应填写「点数(PV)合并晋升申请书」,且于隔月一日起晋升。

(二) 经理 MANAGER (M) 

 进 货 可享受商品定价的 8折进货

 奖金计算 》

< 组织奖金>:

经理当月之整组点数 (PV) 【专指本人与直属专员 (C) 的总点数(PV) 】给予10% 之奖励金。

<培育奖金>:

经理可获:

第一代经理组织进货总点数 (PV) 的 5%奖金

第二代经理组织进货总点数 (PV) 的 2%奖金

第三代经理组织进货总点数 (PV) 的 1%奖金

《经理 (M) 晋升区域经理 (AM) 之条件》

经理符合下列三项条件者,隔日将晋升为“区域经理” ( Area Manager )

1、  三个月内累计整组点数 (PV) 满陆拾万点 。

2、培育直属下线经理 (第一代经理) 2名以上。

3、必须参加公司所主办的「经理级研修会」。

整组点数 (PV) :系指本人及下线三代内之经理 (M)组织的进货总点数(PV) 。

凡拥有美国点数 (PV),若欲与他国(如台湾、香港、马来西亚)合并点数(PV)时,则应填写「点数(PV)合并晋升申请书」,且于隔月一日起晋升。

(三) 区域经理 AREA MANAGER (AM) 

 进 货 可享受商品定价的 8折进货

《奖金计算》 

 组织奖金>

区域经理 (AM)之奖金计算

1、  当月点数(PV) :领取本人及直属下线专员(C)进货总点数(PV) 的25% 。

2、当月点数 (PV) :领取下线经理 (M)进货总点数(PV) 的15% 。在 “区域经理”组织中若有“经理”对“经理”的培育奖金发生时,则由您的奖金中扣除。

<培育奖金>

区域经理可获:    

第一代区域经理级之当月点数 (PV) 5% 奖金

第二代区域经理级之当月点数 (PV ) 2% 奖金

第三代区域经理级之当月点数 (PV) 1% 奖金

※ 1. 正式晋升当月起 6个月内,可领取培育奖金。

※ 2. 领取培育奖金之条件说明,请参阅本手册第 13页。

(四)高级区域经理 AREA MANAGER PLUS(AM+) 

《 进 货 可享受商品定价的8折进货

《奖金计算》

 组织奖金>

高级区域经理 (AM+) 之奖金计算

区域经理培育两名直属区域经理 (指第一代区域经理)者,将于隔月晋升为“高级区域经理”AM+)。

高级区域经理 (AM+)

1、当月点数 (PV):领取本人及直属下线专员 (C)进货总点数(PV) 的30%。

2、当月点数 (PV):领取下线经理 (M)进货总点数(PV) 的20%。

在 “高级区域经理”组织中若有“经理”对“经理”的培育奖金发生时,则由您的奖金中扣除。

<培育奖金>

高级区域经理可获:  

第一代区域经理级之当月点数 (PV) 5% 奖金

第二代区域经理级之当月点数 (PV) 2% 奖金

第三代区域经理级之当月点数 (PV) 1% 奖金

领取培育奖金之说明:

六个月滑动式小组点数 (PV) 达 150,000 点 ,方可领取下线组织之培育奖金,未达标准者视同放弃权利,由上线领取奖金。

※ 小组点数 (PV) : 系指本人及专员 (C)及经理(M)之进货总点数(PV) 【但不含下线区碱经理级之专员(C)及经理(M)之进货点数(PV) 】。

注:

所谓“六个月滑动式”,主要指“本月小组点数 (PV) ”加上“前五个月之小组点数 (PV) ”,此区间六个月内达 150,000 点者,可领取下线组织之AM培育奖金,如未达标准者,视同放弃权利,转由上线领取培育奖金。

《高级区域经理 (AM+) 晋升区域总经理 (AGM) 之条件》

高级区域经理符合下列条件者,隔月晋升为〝区域总经理〞 ( Area General Manager )。

1、 须培育 \"直属下线区域经理(AM)\"5 名以上。

2、前一个月须先符合第 1项条件后,当月内之整组点数(PV) 达600万点 。 。

3、必须参加公司所主办的「区域经理级研修会」。

4、参加台湾妮芙露台北总公司所举办的「区域总经理研修检定会」后才正式成为 “区域总经理”。

※ 整组点数 (PV) 系指本人及下线三代内区域经理 (AM)组织之进货总点数(PV) 。

(五)《区域总经理 AREA GENERAL MANAGER(AGM) 》

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