欧瑞莲奖金制度

发布日期:2016-01-07 17:06 浏览次数:1366 来源:聚点科技

 
欧瑞莲制度非常合理,结合了安利,雅芳,如新,玫琳凯,康保莱世界5大直销公司的优点,目前全国市场几乎空白,成功机率相比要高很多,体验就可成为公司直销员.即刻拥有美丽,快乐,自由,梦想。

一、直接销售佣金 1、兼职收入:直接销售佣金分为两部分,第一部分作为奖金打到银行卡上,第二部分相当于产品打折。
(1)、按零售价格计算。
0元--899元                        总利润22%              其中现金 5%
900元--1500元                  总利润26%              其中现金 10%
1500元以上                      总利润26%              其中现金 15%
(2)、示范品额度:每次正常定货都会产生示范产品额度,数额为定货额的1/12,你可以选择“示范产品定单”来使用这些额度,在额度内购买示范产品(示范产品与正常产品是一样的,价格约为正常产品价格的1/4)。 三个月内有效,通常理解为销售顾客进行产品演示或提供顾客进行试用的产品。

示范品额度=购买正常产品的零售金额/12

示范品价格=正常产品零售价的25%

举例:若您向5位购买产品的顾客提供服务,并分别获得300元的订单。

您的销售额:5*300=1500元

即得利润:1500*15%=225元

示范品额度:1500/12=125元(可用此额度购买零售价为125*4=500元的产品)

二、团队业绩提成:级差制,当月个人业绩达到400BV(相当于574元,1元=0.697BV)便有资格领取。从800BV到40000BV,都是指团队总体业绩。

正常产品订单BV=产品零售价*0.697
示范品订单BV=示范品额度*0.82

800BV    相当于1148元    4% 销售代表
2400BV 相当于3443元    8%
4800BV 相当于6887元    12%
9600BV 相当于13773元 16% 销售经理
16000BV 相当于22956元 20%
28000BV 相当于40172元 24%
40000BV 相当于57389元 28% 高级经理

举例说明 1:
(1)找到三个合作伙伴,每个团队的业绩都做到14000bv。你的总业绩是:3*14000=42000;你的月收入=42000*28%-14000*16%*3=5040元;
(2)找到六个合作伙伴,每个团队做到8000bv,你的总业绩是:6*8000=48000;你的月收入=48000*28%-8000*12%*6=7680元

一年中有6个月达到40000BV(其他小组业绩大于16000BV)。成为督导和培养一个督导一次性奖励现金一万元人民币,培养第二个一次性奖励两万,培养第四个一次性奖励四万,培养第六个一次性奖励六万。

三、国际领导奖(无限代):
培养一个督导拿第一代4%
培养二个督导可拿到第二代1%
培养四个督导可拿到第三代0.5%
培养六个督导可拿到第四代至无限代0.25%

示例说明:你的第一代里出现一个督导A1,你可以得到A1团队业绩的4%,如果A1下面再出现一个督导A2,而这时你的第一代里又出现一个督导B1,那么你能得到A2团队业绩的1%和A1团队业绩减去A2团队业绩后的4%。因为这时A2团队业绩的4%是要给A1的。其他几项也都是这种算法。当你的第一代中有六个督导时,你可以得到你的第四代督导以下的全部业绩的0.25%。欧瑞莲的奖金制度,对于横排督导个数要求低,这样的制度鼓励大家做好深度,实现上对下的最大帮助。

四、旅游奖:获得国内国外旅游资格的销售代表可以带自己的配偶参加公司组织的旅游,让您有更多的时间陪伴家人。

五、汽车奖:从经济型轿车到宝马轿车。