SMI奖金制度

发布日期:2016-01-07 16:40 浏览次数:1328 来源:聚点科技

奖金制度:

   直推奖:无论你推荐的人放置在哪里(因为只设置了左右两个区),你都享受8%的推荐奖。

   对碰奖:左右区只要出现1:1你就可以拿到8%的奖励,无限代的拿。

   领导奖:就是拿你下属第一代对碰奖的10%、第二代对碰奖的5%。

     2.投资分配:投资总额的55%用于购买游戏股票,其中的10%用于游戏,90%用于购买游戏股票,实施“三进三出”的钱生钱项目;45%用于永久性分红。

  投资额度:100   200     500      1000      2000     5000(美金)

  持有分红: 1      2        5           10         20         50  (股份)

  购游戏股:50%  55%   57%     59%      61%     65%(比例)

  实际数量:50     110     285       590       1220     3250(美金)

           90%       45     99       256.5    531       1098     2925(游戏股)

           10%       5       11       28.5      59         122       325(游戏)


可能有人说上面无限代的拿第一第二代的平衡奖岂不是要发了造成公司崩盘!

在这里公司还有一个规定就是周封顶、层封顶。请看下表:

进场资金     100$     200$      500$     1000$       2000$      5000$

层封顶       40x8$    60x8$    80x8$   110x8$      150x8$    200x8$

周封顶        400$     800$     2000$    4000$       8000$      20000$

分红股          1个         2个         5个          10个           20个          50个

周封顶是我们可以拿自己投资额的 4倍,比如投资100美元 周封顶是400美元  200美元的是800美元,以此类推。

层封顶是:投资100美元的是40碰, 200美元的是60碰, 500美元的是80碰,1000美元的是110碰,2000美元的是150碰,5000美元的是200碰。


我们自己重复投资的,就是自己推荐自己,公司照样给我们8%的直推奖和对碰奖