康宝莱2014最新制度

发布日期:2015-12-25 15:38 浏览次数:1154 来源:聚点科技








一、销售提成奖

1、按照公司的全国统一价销售产品;  

2、按下表获取每月高达15%-30%的个人销售提成(另加各种丰厚的组织奖金):

         每月销售绩效值*                 零售利润率

                100 - 500                              15%

                500 - 1000                             19%

              1,000 - 2,500                            23%

              2,500 - 4,000                            27%

              4,000  及 以上                        30%

二、领导奖5%×      N (压缩)、

三、效奖2%-7%(无限代)
四、全球营业额分红1%(一星总裁以上)五、中国区分红1%

 注: 1.虽然不需要买产品,但需要购买统一的胸章(两枚)和两本书(包括业务员手册和产品资料).以及办一张业务代表卡.所有的这些需要100元钱.

       2.“团队提成”是指按团队总业绩计30%,按0-30%支付给您的下线后的余额分配给您。

       3.中国市场启动时期的特别优惠制度:如果一个直线团队某月份有一人超4000PV(实际销售额为45200元),则该直线团队其余超1000PV的业务 代表都可同时升为员工,以后就可永久享受固定30%的个人佣金(无论业绩多少),另加您的下线前三代总额1-5%,及您的团队提成余额。所以在康宝莱启动 时期,只要升为员工并有了几个下线,并有较好的业绩,就可月入约5000-10000元。注意   经公司审批后,发放业务代表证,业务代表资格有效期为一年,届满如欲保留业务代表资格,需在有效期内办理续约手续并支付70元。